Le lien d'emploi entre un travailleur.eus e. et son employeur est protégé dans différentes circonstances. Dans cet article, nous allons vous vulgariser dans quelles circonstances que votre lien d'emploi est protégé et dans quelles situations, vous ou votre employeur pouvez rompre le lien d'emploi en toute légalité. Le lien d'emploi est protégé dans les circonstances suivantes, et ce, tout en respectant les délais et les critères légiférées par les normes du travail. Un.e. tra

Un lien d'emploi ou de travail est régit par différentes lois au Québec. Selon la situation vécue ou pour l'établissement d'un contrat de travail, des conditions ou autres dans les différents milieux de travail, les employeurs et les travailleurs sont encadrés par des lois telles que définis ci -dessous: Code civil du Québec : Cette loi vise et cible l'établissement des bases d'un contrat de travail. Elle encadre les clauses de non concurrence et impose le devoir de loyaut

Mieux comprendre le terme juridique ''Lien d'emploi''.

Adoptée le 6 avril 2022, par l’Assemblé nationale, la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail introduit...

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Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. Projet de loi...